Digitale Akten

Unsere Lösung für digitale Akten repräsentiert den aktuellen Stand der Technik und setzt auf moderne Technologien, um höchste Qualität und Effizienz zu gewährleisten. Mit einem engagierten Team von über 50 Entwicklern arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung und Erweiterung unserer digitalen Akten Lösungen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die fortschrittlichsten und zuverlässigsten Werkzeuge für das Dokumentenmanagement zur Verfügung zu stellen.

Durch die Nutzung von State-of-the-Art-Technologien bieten wir eine Plattform, die nicht nur sicher und benutzerfreundlich ist, sondern auch flexibel genug ist, um sich an die spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens anzupassen. Unsere Lösungen für digitale Akten ermöglichen eine effiziente Verwaltung und schnellen Zugriff auf Dokumente und Informationen, was zu einer signifikanten Steigerung der Produktivität und einer Optimierung der Arbeitsabläufe führt.

Das Engagement und die Expertise unseres Entwicklerteams garantieren, dass wir stets an der Spitze der technologischen Entwicklungen stehen und innovative Funktionen anbieten können, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Wir sind stolz darauf, eine führende Lösung im Bereich digitale Aktenverwaltung anzubieten, die durch kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung unterstützt wird.

Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einer digitalen Aktenlösung, die auf dem neuesten Stand der Technologie basiert und von einem erfahrenen Team von Entwicklern ständig weiterentwickelt wird. Wir sind überzeugt, dass unsere Technologie und unser Fachwissen es uns ermöglichen, die beste Qualität und Leistung im Bereich der digitalen Dokumentenverwaltung zu bieten.

Employer Branding

Unsere maßgeschneiderten, psychologisch fundierten Kampagnen nutzen das wissenschaftlich anerkannte Big Five-Modell – auch bekannt als die Fünf-Faktoren-Theorie –, um Ihr Employer Branding zielgerichtet und wirkungsvoll zu stärken. Dieser Ansatz erlaubt es uns, die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer idealen Kandidaten genau zu identifizieren und diese gezielt anzusprechen, indem wir uns auf die fünf zentralen Persönlichkeitsdimensionen konzentrieren: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.

Performante Kampagnen

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit unserer Expertise in der Optimierung von Karriereseiten.

Social Recruiting + Recruiting Masterclass (the social Recruiting Academy)

Die Herausforderung, in der heutigen Arbeitswelt die richtigen Talente zu finden, ist größer denn je. Unternehmen im Industrie-, Logistik-, IT- und Speditionssektor spüren den Druck auf vielfache Weise: Talente, die überhöhte Gehaltsforderungen stellen, Bewerber, die ihre Fähigkeiten überschätzen oder Anforderungen nicht erfüllen, sowie die kostspielige Konsequenz, die falschen Personen einzustellen. Diese Missverhältnisse führen nicht nur zu finanziellen Belastungen durch Fehlbesetzungen, sondern auch zu verpassten Chancen und Produktivitätseinbußen.

24/7 Bewerbermanagement

Rundum-Sorglos für Ihre HR-Bedürfnisse – maßgeschneidert, erfahren, zukunftssicher.

Online Assessment

Unser innovatives Corporate Recruiting System, gestützt auf das bewährte Big Five-Persönlichkeitsmodell, integriert sich nahtlos ins Online-Assessment-Center.

HR Consulting Services

Unsere HR Consulting Services bieten maßgeschneiderte Unterstützung in allen Bereichen des Personalmanagements. Wir haben umfassende Erfahrungen durch Gespräche mit Geschäftsführern und Führungskräften aus verschiedenen Branchen wie IT, Logistik, Industrie, Speditionswesen, kaufmännischen Bereichen und der Automobilindustrie gesammelt.