Performante Kampagnen

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit unserer Expertise in der Optimierung von Karriereseiten.

Karriereseiten-Optimierung: Ihre Brücke zu Top-Talenten

Karriereseiten spielen eine zentrale Rolle in der Candidate Journey und sind entscheidend dafür, wie potenzielle Bewerber ein Unternehmen wahrnehmen. Eine gut gestaltete Karriereseite präsentiert nicht nur die Werte und Kultur des Unternehmens, sondern hebt auch die Vorteile hervor, die es als Arbeitgeber bietet. 

Ziel ist es, den Bewerbern zu vermitteln, warum sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden sollten – von der Stellenausschreibung bis zum Absenden der Bewerbung.

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit unserer Expertise in der Optimierung von Karriereseiten. 

Wir bieten:

  • State-of-the-Art-Technologie: Einsatz modernster Technologien für eine intuitive und ansprechende Nutzererfahrung.
  • Authentische Einblicke: Präsentation Ihrer Unternehmenskultur und Werte durch Mitarbeiterstimmen und -bewertungen, um Kandidaten ein echtes Gefühl für Ihr Arbeitsumfeld zu vermitteln.
  • Zielgerichtete Inhalte: Entwicklung maßgeschneiderter Inhalte, die die Stärken Ihres Unternehmens hervorheben und genau die Talente ansprechen, die Sie suchen.
  • Optimierte Candidate Journey: Gestaltung eines nahtlosen Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Bewerbung, um Interessenten effektiv zu konvertieren.
  • Datengetriebene Verbesserungen: Kontinuierliche Analyse und Optimierung basierend auf Nutzerverhalten und Feedback, um die Performance Ihrer Karriereseite stetig zu steigern.

Warum sollte Sie uns wählen? Mit über 50 Entwicklern und Experten in Employer Branding garantieren wir eine Karriereseite, die nicht nur visuell beeindruckt, sondern auch strategisch A-Kandidaten anzieht und bindet. 

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Employer Brand stärken und die besten Kandidaten für Ihr Team gewinnen.

Digitale Akten

Unsere Lösung für digitale Akten repräsentiert den aktuellen Stand der Technik und setzt auf moderne Technologien, um höchste Qualität und Effizienz zu gewährleisten. Mit einem engagierten Team von über 50 Entwicklern arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung und Erweiterung unserer digitalen Akten Lösungen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die fortschrittlichsten und zuverlässigsten Werkzeuge für das Dokumentenmanagement zur Verfügung zu stellen.

Employer Branding

Unsere maßgeschneiderten, psychologisch fundierten Kampagnen nutzen das wissenschaftlich anerkannte Big Five-Modell – auch bekannt als die Fünf-Faktoren-Theorie –, um Ihr Employer Branding zielgerichtet und wirkungsvoll zu stärken. Dieser Ansatz erlaubt es uns, die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer idealen Kandidaten genau zu identifizieren und diese gezielt anzusprechen, indem wir uns auf die fünf zentralen Persönlichkeitsdimensionen konzentrieren: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.

Social Recruiting + Recruiting Masterclass (the social Recruiting Academy)

Die Herausforderung, in der heutigen Arbeitswelt die richtigen Talente zu finden, ist größer denn je. Unternehmen im Industrie-, Logistik-, IT- und Speditionssektor spüren den Druck auf vielfache Weise: Talente, die überhöhte Gehaltsforderungen stellen, Bewerber, die ihre Fähigkeiten überschätzen oder Anforderungen nicht erfüllen, sowie die kostspielige Konsequenz, die falschen Personen einzustellen. Diese Missverhältnisse führen nicht nur zu finanziellen Belastungen durch Fehlbesetzungen, sondern auch zu verpassten Chancen und Produktivitätseinbußen.

24/7 Bewerbermanagement

Rundum-Sorglos für Ihre HR-Bedürfnisse – maßgeschneidert, erfahren, zukunftssicher.

Online Assessment

Unser innovatives Corporate Recruiting System, gestützt auf das bewährte Big Five-Persönlichkeitsmodell, integriert sich nahtlos ins Online-Assessment-Center.

HR Consulting Services

Unsere HR Consulting Services bieten maßgeschneiderte Unterstützung in allen Bereichen des Personalmanagements. Wir haben umfassende Erfahrungen durch Gespräche mit Geschäftsführern und Führungskräften aus verschiedenen Branchen wie IT, Logistik, Industrie, Speditionswesen, kaufmännischen Bereichen und der Automobilindustrie gesammelt.