Employer Branding

Unsere maßgeschneiderten, psychologisch fundierten Kampagnen nutzen das wissenschaftlich anerkannte Big Five-Modell – auch bekannt als die Fünf-Faktoren-Theorie –, um Ihr Employer Branding zielgerichtet und wirkungsvoll zu stärken. Dieser Ansatz erlaubt es uns, die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer idealen Kandidaten genau zu identifizieren und diese gezielt anzusprechen, indem wir uns auf die fünf zentralen Persönlichkeitsdimensionen konzentrieren: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.

Durch den gezielten Einsatz des Big Five-Modells in unseren Kampagnen können wir Werbebotschaften kreieren, die tief mit den Persönlichkeitsprofilen Ihrer Zielgruppe resonieren. Dies steigert die Resonanz und das Engagement potenzieller Bewerber, die nicht nur fachlich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen sind, sondern auch persönlich eine starke Passung aufweisen.

Indem wir die einzigartigen Werte und die Kultur Ihres Unternehmens in den Vordergrund unserer Kampagnen stellen, kreieren wir ein authentisches und ansprechendes Employer Branding. Die speziell angepassten Botschaften, die Ihre Kernwerte und die Unternehmenskultur widerspiegeln, ziehen gezielt jene Talente an, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir setzen auf fortschrittliche Analytik und Datenanalyse, um die Wirksamkeit unserer Kampagnen laufend zu überwachen und zu optimieren. Dies gewährleistet, dass unsere Employer Branding-Strategien nicht nur auf soliden wissenschaftlichen Grundlagen basieren, sondern auch höchst effektiv darin sind, die richtigen Talente anzuziehen und an Ihr Unternehmen zu binden.

Digitale Akten

Unsere Lösung für digitale Akten repräsentiert den aktuellen Stand der Technik und setzt auf moderne Technologien, um höchste Qualität und Effizienz zu gewährleisten. Mit einem engagierten Team von über 50 Entwicklern arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung und Erweiterung unserer digitalen Akten Lösungen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die fortschrittlichsten und zuverlässigsten Werkzeuge für das Dokumentenmanagement zur Verfügung zu stellen.

Performante Kampagnen

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit unserer Expertise in der Optimierung von Karriereseiten.

Social Recruiting + Recruiting Masterclass (the social Recruiting Academy)

Die Herausforderung, in der heutigen Arbeitswelt die richtigen Talente zu finden, ist größer denn je. Unternehmen im Industrie-, Logistik-, IT- und Speditionssektor spüren den Druck auf vielfache Weise: Talente, die überhöhte Gehaltsforderungen stellen, Bewerber, die ihre Fähigkeiten überschätzen oder Anforderungen nicht erfüllen, sowie die kostspielige Konsequenz, die falschen Personen einzustellen. Diese Missverhältnisse führen nicht nur zu finanziellen Belastungen durch Fehlbesetzungen, sondern auch zu verpassten Chancen und Produktivitätseinbußen.

24/7 Bewerbermanagement

Rundum-Sorglos für Ihre HR-Bedürfnisse – maßgeschneidert, erfahren, zukunftssicher.

Online Assessment

Unser innovatives Corporate Recruiting System, gestützt auf das bewährte Big Five-Persönlichkeitsmodell, integriert sich nahtlos ins Online-Assessment-Center.

HR Consulting Services

Unsere HR Consulting Services bieten maßgeschneiderte Unterstützung in allen Bereichen des Personalmanagements. Wir haben umfassende Erfahrungen durch Gespräche mit Geschäftsführern und Führungskräften aus verschiedenen Branchen wie IT, Logistik, Industrie, Speditionswesen, kaufmännischen Bereichen und der Automobilindustrie gesammelt.