HR Consulting Services

Unsere HR Consulting Services bieten maßgeschneiderte Unterstützung in allen Bereichen des Personalmanagements. Wir haben umfassende Erfahrungen durch Gespräche mit Geschäftsführern und Führungskräften aus verschiedenen Branchen wie IT, Logistik, Industrie, Speditionswesen, kaufmännischen Bereichen und der Automobilindustrie gesammelt.

Innovative Personalgewinnung für dynamische Märkte

Unsere HR Consulting Services bieten maßgeschneiderte Unterstützung in allen Bereichen des Personalmanagements. Wir haben umfassende Erfahrungen durch Gespräche mit Geschäftsführern und Führungskräften aus verschiedenen Branchen wie IT, Logistik, Industrie, Speditionswesen, kaufmännischen Bereichen und der Automobilindustrie gesammelt. Dieses Wissen hilft uns, die spezifischen Herausforderungen in der Personalbeschaffung zu verstehen und zu adressieren.

Hauptprobleme, die wir adressieren:

– Hohe Kosten und geringe Effizienz traditioneller Rekrutierungsmethoden

– Konkurrenzkämpfe um Top-Talente mit großen Konzernen u.a mittelständischen Unternehmen sowie Traditionsunternehmen

– Akuter Mangel an qualifizierten Fachkräften

– Qualifikationsdefizite unter den Bewerbern

Unsere Lösungen für Ihre Personal Herausforderungen

In einem Markt, der durch rapide Veränderungen und steigende Anforderungen an Fachkompetenz geprägt ist, stehen Unternehmen oft vor erheblichen Personalengpässen. Um diese Herausforderungen effektiv zu bewältigen, bieten wir spezialisierte Lösungen, die präzise auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:

– Zielgerichtete Talentakquise: Wir nutzen modernste, datengetriebene Ansätze und innovative Kanäle, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dies schließt Plattformen wie Google Jobs und Meta ein, ergänzt durch gezielte Direktvermittlung. Zusätzlich planen wir die Einführung einer umfangreichen Personalplattform innerhalb der nächsten zwei Jahre, die speziell darauf ausgelegt ist, Unternehmen aller Größen mit qualifizierten Kandidaten zu versorgen.

– Kulturelle Anpassung: Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens. Wir optimieren die Passung zwischen den Werten Ihrer Firma und den Persönlichkeiten Ihrer potenziellen Mitarbeiter. Dies fördert nicht nur eine hohe Mitarbeiterbindung, sondern auch eine gesteigerte Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

– Up-to-date Expertise: Unsere ständige Weiterbildung und der Einsatz modernster Tools in der Branche sichern unsere führende Position im HR-Consulting. Wir sind TÜV-zertifiziert im Bereich Psychologie und Marketing, was uns ermöglicht, auf dem neuesten Stand der Technik und Forschung zu bleiben und diese Erkenntnisse direkt in unsere Arbeit einfließen zu lassen.

Diese gezielten Maßnahmen ermöglichen es uns, nicht nur auf Ihre aktuellen Personalbedürfnisse zu reagieren, sondern auch proaktiv Chancen für Ihr Unternehmen zu erkennen und zu nutzen. 

Unser Ziel ist es, Sie mit den notwendigen Ressourcen und Kenntnissen auszustatten, damit Sie sich von Wettbewerbern abheben und nachhaltiges Wachstum sichern können.

Social Media Recruiting Services

Unsere Social Media Recruiting Services sind darauf ausgelegt, moderne und digitale Wege zu gehen, um talentierte Fachkräfte effektiv zu erreichen und zu gewinnen. Wir nutzen Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter, um durch gezieltes Targeting und ansprechende Inhalte die richtigen Kandidaten anzusprechen.

Management Services

Wir bieten umfassende Management Services, die darauf ausgerichtet sind, Ihre Personalstrategie nahtlos in die Geschäftsziele Ihres Unternehmens zu integrieren. Zu unseren Dienstleistungen gehören:

– Strategische Personalplanung

– Optimierung von HR-Prozessen

– Förderung der Unternehmenskultur

– Compliance und Risikomanagement

– Coming Soon: Personalplattform

Freuen Sie sich auf unsere bevorstehende Personalplattform (entwickelt wird diese von mehr als 15 Programmierern, IT-Spezialisten und mir als HR-Expertin), die modernste Technologie nutzt, um Unternehmen und Jobkandidaten effizient zu vernetzen. Diese Plattform bietet unter anderem automatisierte Matching-Funktionen, verbesserte Kommunikationswerkzeuge und umfangreiche Management-Tools .

Warum wir?

Als Ihr Partner bieten wir nicht nur Unterstützung bei der Personalgewinnung, sondern stärken durch unsere strategischen Dienstleistungen auch Ihren Wettbewerbsvorteil. Wir helfen Ihnen, die Herausforderungen der Personalbeschaffung effektiv zu meistern und Ihre Ressourcen optimal zu nutzen. 

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere innovativen HR-Lösungen zu erfahren.

Referenzen

Flugelbrümpf wumtig klapperfuhl in der glumpfigen Schlonz. Flippig flumpst der Quergelp, schmunzelnd und blippsig im wibbernden Wust. Zwiebelig knuspert der Wompf, flitternd und frumpelig im schlabberigen Schwall. Zappelig zirpt der Blümph, blitzend und wumplig im glänzenden Glomp. Rumms!

Hans Müller

Geschäftsführer

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Digitale Akten

Unsere Lösung für digitale Akten repräsentiert den aktuellen Stand der Technik und setzt auf moderne Technologien, um höchste Qualität und Effizienz zu gewährleisten. Mit einem engagierten Team von über 50 Entwicklern arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung und Erweiterung unserer digitalen Akten Lösungen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden die fortschrittlichsten und zuverlässigsten Werkzeuge für das Dokumentenmanagement zur Verfügung zu stellen.

Employer Branding

Unsere maßgeschneiderten, psychologisch fundierten Kampagnen nutzen das wissenschaftlich anerkannte Big Five-Modell – auch bekannt als die Fünf-Faktoren-Theorie –, um Ihr Employer Branding zielgerichtet und wirkungsvoll zu stärken. Dieser Ansatz erlaubt es uns, die Persönlichkeitsmerkmale Ihrer idealen Kandidaten genau zu identifizieren und diese gezielt anzusprechen, indem wir uns auf die fünf zentralen Persönlichkeitsdimensionen konzentrieren: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.

Performante Kampagnen

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit unserer Expertise in der Optimierung von Karriereseiten.

Social Recruiting + Recruiting Masterclass (the social Recruiting Academy)

Die Herausforderung, in der heutigen Arbeitswelt die richtigen Talente zu finden, ist größer denn je. Unternehmen im Industrie-, Logistik-, IT- und Speditionssektor spüren den Druck auf vielfache Weise: Talente, die überhöhte Gehaltsforderungen stellen, Bewerber, die ihre Fähigkeiten überschätzen oder Anforderungen nicht erfüllen, sowie die kostspielige Konsequenz, die falschen Personen einzustellen. Diese Missverhältnisse führen nicht nur zu finanziellen Belastungen durch Fehlbesetzungen, sondern auch zu verpassten Chancen und Produktivitätseinbußen.

24/7 Bewerbermanagement

Rundum-Sorglos für Ihre HR-Bedürfnisse – maßgeschneidert, erfahren, zukunftssicher.

Online Assessment

Unser innovatives Corporate Recruiting System, gestützt auf das bewährte Big Five-Persönlichkeitsmodell, integriert sich nahtlos ins Online-Assessment-Center.